契約締結時の労働条件明示2024.4~

労働契約の締結時・更新時の労働条件明示項目が追加されます。

①就業場所・業務の変更の範囲ー雇入れ後に転勤があるのか、ある場合の異動範囲

②更新上限の有無と内容ー通算契約期間または更新回数の上限

③無期転換申込機会

④無期転換後の労働条件

既定の書面交付による明示条件

・労働契約の期間（期間の定めの有無）

・契約更新の有無、更新基準の内容

・就業場所および従事すべき業務

・労働時間、休日、休暇

・賃金の決定、計算方法、支払時期、昇給

・退職に関する事項（解雇の事由を含む）

既定の明示条件に上記①～④が追加されます。

無期転換ルールとは、同一の会社との間で有期労働契約が更新されて通算５年を超えたときに、労働者の申込みによって無期労働契約に転換されるルールのことです。